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LIGHT Consultants

Offres d'emploi

Dernière mise à jour 06-06-2017
JURIDIQUE / MARCHES PUBLICS / ACHATS

Responsable du service Marchés Maintenance et Sécurité H/F

LIMD06149
Lieu:Le Mans Habitat
Marchés de maintenance - Contrats de maintenance - Marchés publics - Management ...suite
CONSTRUCTION / IMMOBILIER / HLM

Responsable du service Marchés Maintenance et Sécurité H/F

LIMD06149
Lieu:Le Mans Habitat
Marchés de maintenance - Contrats de maintenance - Marchés publics - Management ...suite
TECHNIQUE

Ingénieur en charge du Développement H/F

LICN06157
Lieu:Côtes d'Armor Habitat - Ploufragran
Développement - Prospection - Construction - Relationnel - Etudes - Travaux - Manager ...suite
CONSTRUCTION / IMMOBILIER / HLM

Ingénieur en charge du Développement H/F

LICN06157
Lieu:Côtes d'Armor Habitat - Ploufragran
Développement - Prospection - Construction - Relationnel - Etudes - Travaux - Manager ...suite
AMENAGEMENT / URBANISME / TRANSPORTS

Adjoint au DGA Réseaux, services & mobilité transports H/F

LICN06153
Lieu:Métropole Européenne de Lille
L'adjoint(e) au Directeur/trice général(e) adjoint(e) Réseaux, services et mobilité transports assure un appui au Directeur/trice général(e) adjoint(e) pour l'ensemble de ces missions et est spécialement impliqué sur : - Le suivi budgétaire et la prospective financière du pôle, en lien avec le pôle Finances et en respectant les cibles de dépenses et les contraintes de l’établissement. - La gestion en particulier des ressources humaines au sein du pôle, avec le pôle Ressources humaines, en respectant les orientations et les plafonds d’emplois fixés au niveau de l’établissement. ...suite
DIRECTION GENERALE

Adjoint au DGA Réseaux, services & mobilité transports H/F

LICN06153
Lieu:Métropole Européenne de Lille
L'adjoint(e) au Directeur/trice général(e) adjoint(e) Réseaux, services et mobilité transports assure un appui au Directeur/trice général(e) adjoint(e) pour l'ensemble de ces missions et est spécialement impliqué sur : - Le suivi budgétaire et la prospective financière du pôle, en lien avec le pôle Finances et en respectant les cibles de dépenses et les contraintes de l’établissement. - La gestion en particulier des ressources humaines au sein du pôle, avec le pôle Ressources humaines, en respectant les orientations et les plafonds d’emplois fixés au niveau de l’établissement. ...suite