Nos consultants seniors, maîtrisant parfaitement les modes d’organisation et de fonctionnement des organismes publics, sont à votre écoute pour vous apporter conseils et assistance dans votre stratégie de ressources humaines.

Nous confier votre mission de recrutement, cela veut dire :

• S’assurer une efficacité : 80% de nos missions sont de l’approche directe  (chasse) et seuls les candidats dont le profil est parfaitement adapté seront contactés par le cabinet
• Accéder à une base de données regroupant 30 000 candidats régulièrement qualifiés
• S’assurer une satisfaction de résultat : 95% des candidats et des clients se disent satisfaits (selon les résultats des enquêtes satisfaction 2010)
• Bénéficier d’une implantation nationale et d’un réseau privilégié
• Se voir garantir des procédures contrôlées et sécurisées : un candidat présenté est un candidat rencontré par 1 consultant ou plus
• Bénéficier d’une vraie relation-client grâce au reporting hebdomadaire du consultant
• S’assurer de l’expertise des consultants chacun spécialiste d’un domaine particulier du secteur public
• Etre certifié d'une égalité de traitement de toutes les candidatures et assure un processus de sélection centré sur la recherche de compétences