Futur Directeur Général des Services H/F

Anticipation du départ en retraite du Directeur général actuel et accompagnement de l'évolution institutionnelle

Recrutement: par voie statutaire sur le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux.
Prise de poste au mois de septembre 2012 Recrutement sur un poste de DGA, avec vocation à devenir DGS en début d'année 2014

Un contexte d’évolution et de renforcement de la communauté urbaine avec, notamment, une mutualisation de services, des transferts de compétences et le renforcement du partenariat avec les territoires qui composent la communauté urbaine.

Manager, organiser et gérer l’évolution de la communauté dans tous les domaines juridiques, administratifs, financiers et organisationnels.

Formation supérieure en gestion et administration des collectivités.
Expérience professionnelle réussie sur un poste de Directeur Général des Services ou de Directeur Général Adjoint d’une collectivité, éventuellement en intercommunalité. Elle ou Il sera doté d’une solide vision politique, possédera une connaissance large et approfondie des problématiques des collectivités et des territoires

Statut Administrateur

Aptitudes

• Expliquer, communiquer, susciter l’adhésion
• Mobiliser les équipes autour de projets
• Organiser
• Déléguer
• Responsabiliser ses collaborateurs
• Arbitrer
• Animer des réunions ou des groupes de travail

Compétences métier

Parfaite maîtrise :
• des procédures administratives et juridiques
• du droit public,
• du statut de la fonction publique territoriale
• De la conduite de projet
• Des finances publiques
• des techniques d’évaluation des politiques publiques
• de l’intercommunalité

Compétences comportementales

• Grande réactivité
• Discrétion et grande disponibilité,
• Qualités relationnelles, d’écoute, de négociation et de communication
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et d’esprit de synthèse
• Qualités d’adaptation aux situations et aux hommes
• Ouverture d’esprit
• Sens du service public
• Diplomatie