
L'Oise est situé à 35 km au nord de Paris et compte 812 000 habitants, répartis sur 41 cantons et 693 communes. Le département dispose de plus de 150 sites écologiques protégés et de 400 km2 de forêt à découvrir sur 2 000 kilomètres de pistes. Il offre une diversité de petites régions attrayantes à découvrir comme le Clermontois, le Noyonnais ou le Pays de Bray. Le département dispose de plusieurs réseaux : autoroutier, fluvial, aérien et de télécommunications qui le placent au cœur de l’Europe et en font un territoire très attractif.
Le Conseil Général de l'Oise recrute son Directeur Adjoint au DGA Finances (H/F)
• Membre du Comité de direction du pôle, placé sous l’autorité directe du Directeur Général adjoint du pôle Finances et Audit, vous participez au pilotage et à l’animation de la fonction finances au sein du département.
• Force de proposition, vous portez une réflexion et conduisez une refonte de la fonction financière en développant l’aspect stratégique, et en assurez sa mise en œuvre opérationnelle ;
• En vous appuyant sur votre expertise, vous renforcez la compétence technique budgétaire et financière de la direction et accompagnez les équipes dans cette démarche. Vous développez une vision prospective des finances départementales ;
• Dans un contexte de forte déconcentration de la fonction finance, vous organisez une politique de contrôle des opérations budgétaires et financières menées par les directions du Conseil Général, et repositionner la direction financière comme prestataire auprès des opérationnels ;
• Vous conduisez une démarche de sécurisation des actes juridiques et comptables et assurer une veille.
Apporter votre participation active à l’élaboration de la stratégie financière du département (analyse, identification des risques, scénarii d’évolution, stratégie de dette et de trésorerie,..) en lien avec le DGA ;
Développer une analyse prospective des finances départementales, et conduire une analyse financière des nouveaux dispositifs avec le DGA ;
S’impliquez fortement dans la préparation du budget (équilibre, documents budgétaires,…) et à son exécution en lien avec les deux chefs de service : mise en place d’une politique de contrôle de la dépense (contrôle du mandatement, disponibilités de crédits,..), gestion active de la trésorerie et des lignes de trésorerie (compte rendu régulier au DGA), suivi de la gestion des immobilisations, suivi particulier des autorisations de programmes et des crédits de paiement (relations quotidiennes avec la paierie) ;
Vous apportez en tant que prestataire l’appui et le conseil nécessaire auprès des directions opérationnelles, et participez ainsi à la montée en compétences des agents ;
Vous impulsez une démarche d’amélioration des outils de pilotage et d’analyse de la direction : développement et amélioration de tableaux de bords financiers, co-pilotage de l’évolution du système financier SEDIT,..
Vous assurez le management et l’animation d’une équipe de 16 agents, et favorisez la transversalité.
Expérience et Connaissances :
Formation supérieure (bac +5), en gestion des collectivités locales, administration générale, finances publiques, droit public,…
Expérience réussit en collectivité ou établissement public sur des fonctions financières.
Maîtrise des principes budgétaires (M52) et comptables ainsi que des techniques d’analyses financières.
Maîtrise des marchés publics.
Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, Acces).
Qualités et aptitudes personnelles :
Capacité d’analyse et esprit de synthèse.
Rigueur, organisation.
Force de propositions, et de conviction.
Qualités de négociation et diplomatie.
Bonnes capacités à coordonner et à animer. Qualités managériales.
Sens des relations humaines.
Qualités pédagogiques.
Capacité à rendre compte à la Direction générale et aux élus.
Disponibilité.
Discrétion.
Conditions du recrutement :
Recrutement sur la cadre d’emploi de catégorie A ou à défaut contractuel (CDD de 3 ans).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages en nature.