
Création de poste.
Le chef de cette nouvelle division prend en charge, avec l’appui d’un assistant et des deux cadres-relais (managers opérationnels des équipes 75-78-92-93-94-95) :
Le pilotage des équipes (36 agents) en s’appuyant sur les cadres-relais, ainsi que la coordination de la gestion des ressources humaines et matérielles ;
La relation constante et le dialogue avec les élus ;
La concertation et la coordination en interne avec les nombreux services impliqués ;
La concertation et coordination avec les transporteurs et les établissements scolaires ;
Le pilotage et le contrôle global de l’activité, sur les volets métiers, budgétaires et organisationnels, avec l’objectif d’harmonisation et de meilleure maîtrise ;
La poursuite de mise à niveau des pratiques, des outils et du développement de la « relation-client » ;
La définition des orientations tant opérationnelles que stratégiques quant au positionnement et aux politiques de financement du STIF ;
De formation supérieure (Bac +5), diplômé en économie/gestion, ingénieur ou de formation universitaire similaire, vous possédez une vision globale du territoire francilien et des enjeux du transport scolaire, en articulation avec les autres dispositifs de transports ; vous savez entretenir une relation avec les élus à différents niveaux, et faîtes preuve de discernement, de diplomatie, de compréhension des enjeux notamment pour prévenir les difficultés sur certains territoires ; manager confirmé, de terrain, vous avez le sens du concret et faîtes preuve de pragmatisme tout en incarnant un appui opérationnel dans la gestion quotidienne et la résolution de problèmes ; vous fonctionnez par ailleurs en mode projet et en étroite transversalité avec les autres ressources internes au STIF et externes.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires de catégorie A des trois fonctions publiques (cadre d’emploi des attachés) et aux contractuels (CDD 3 ans renouvelable).