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Offres d'emploi RESSOURCES HUMAINES
Dernière mise à jour 27-04-2012
RESSOURCES HUMAINES

Directeur des Ressources Humaines H/F
LIC N05068
Lieu:Mont-de-Marsan
- Poursuivre les projets initiés : accompagnement des cadres à l’évaluation - Mettre en place des procédures, des tableaux de bord et des indicateurs RH - Contribuer à la communication interne - Proposer des actions en matière d’absentéisme - Veiller à la maîtrise de la masse salariale - Poursuivre le dialogue social ...suite
Directeur Général Adjoint Ressources H/F
LIC N05155
Lieu:Saint Vincent de Tyrosse
- Assure la coordination et le pilotage des services placés sous sa responsabilité - Membre de l’équipe de direction, contribue à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre des projets de la collectivité - Contrôle et évalue la qualité des services, les plans d’action et propose des améliorations ...suite
Directeur des Ressources Humaines H/F
LIC N05161
Lieu:Toulouse
• Elaboration d’une véritable gestion prévisionnelle des emplois et des compétences • Mise en place d’outils de pilotage stratégique • Plus grande implication dans le dialogue social ...suite
Stagiaire Assistant Consultant H/F
LICN05171
Lieu:Paris
Light Consultants, cabinet de Conseil aux élus depuis 1989, LIGHT Consultants est le principal cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants et cadres pour les Collectivités territoriales, le secteur public et parapublic, les organismes de logements sociaux. Membre de Syntec, le cabinet est labélisé diversité et certifié AFNOR NF Service Conseil en recrutement, garantissant une prestation de qualité. Le cabinet recrute un stagiaire (H/F) qui sera chargé d’assister les consultants experts sur la réalisation des missions de recrutements. ...suite
Directeur des Ressources Humaines H/F
LIC N05148
Lieu:Serris
Conseiller la Direction Générale dans la mise en œuvre d’une politique ressources humaines, dans une approche stratégique et opérationnelle Positionner la Direction des ressources humaines comme soutien, conseil et prestataire auprès de l’ensemble des directions et services. Accompagner la conduite du changement dans les pratiques professionnelles Professionnaliser la communication interne Impulser une culture managériale auprès des chefs de service Construire une veille sociale ...suite
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